第一章 总则

第一条 为加强我校干部教育培训工作,推进我校干部教育培训工作科学

化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，依据中央办公厅印发《2010——2020年干部教育培训改革纲要》（中办发[2010]18号）等文件，修订本条例。

第二条 干部教育培训工作必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学校工作大局和发展目标，推进学习型组织建设，努力培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的高素质干部队伍，为把我校建设成综合性、研究型、国际知名高水平大学提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

第三条 干部教育培训工作的基本原则：

1、坚持服务大局、以人为本。适应经济社会发展需要，围绕学校工作大局谋划和推进改革，突出干部在学习培训中的主体地位，强化培训需求导向，真正做到科学发展需要什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么，更好地为科学发展服务、为干部成长服务。

2、坚持改革创新。在继承以往干部教育培训工作优良传统和成功经验的基础上，以改革促动力释放，以创新促活力增强，实现干部教育培训工作科学发展。

3、坚持联系实际、学用结合。认真研究解决干部教育培训中存在的问题，形成推动党校联系实际办学、教师联系实际教学、学员联系实际真学。

4、坚持质量第一、注重实效。将提高教学质量和培训效果作为谋划、推进和评价干部的基本要求，贯穿于教学的各个环节和各个方面，实现干部教育培训规模和质量、效益相统一。

第二章 管理体制和培训要求

第四条 干部教育培训工作由校党委领导，党委组织部主管，有关部门分

工负责。党委组织部对干部教育培训工作整体规划、协调督促、规范制度。各部门负责相关的干部教育培训工作，应根据各自工作特点，制订本部门的干部培训工作计划。

第五条 干部的培训可以根据需要，参加上级党校轮训学习。参加党校培训的干部和处级后备干部名单由党委组织部确定。干部参加党校培训的学习情况，要作为组织部门了解考核干部的一项重要内容，也是干部述职的重要内容。

第六条 干部参加教育培训的时间要求：

对现职处级干部的培训以五年为一个周期，一般采取在职不脱产学习，每一期集中培训的时间为80个学时。所有处级干部在任职期内必须参加一次集中培训。当年不参加集中学习班的处级干部，应参加二级中心组的学习，每年累计不少于 12天。新上岗的干部必须在上岗的当学年参加专题培训。

第三章 培训内容、方式与教学管理

第七条 制定分类培训内容。校党校主要实施处级干部、新上岗干部、后备干部、基层党委书记、中层管理干部海外短期培训、教工支部书记等培训。根据不同岗位干部的素质能力模型，制定分类培训大纲，明确各自的目标、内容和方式等，不断提高干部教育培训科学化水平。

第八条 加强对基层党委（党总支）书记和党支部书记的培训工作。校党校每年举办1－2期党支部书记培训班，每两年举办一期基层党委（党总支）书记培训班。按照统筹安排和分类实施相结合、理论与实际相结合的原则，结合实际情况，按照不同工作的特点，提高理论水平、改革水平，学习和掌握基本程序和基本方法，提高处理新情况、解决新问题的能力。基层党委（党总支）书记的培训工作由校党校具体实施，党支部书记的培训工作由校党校、分党校实施。

第九条 完善培训内容体系。着眼于提高干部素质和能力，建立以培训需求为导向的培训内容更新机制，不断完善理论教育、知识教育、党性教育体系。致力于提高干部的思想政治素质，提高干部的知识素养和实践能力，提高干部的道德品行和精神境界。培训要紧紧围绕我校“十二五”事业发展规划，把推动学校各项事业又好又快发展作为重要内容，不断丰富和完善教育培训的内容体系和课程体系。

第十条 创新培训方式方法。改进培训班次设置方式，推广专题研究、短期培训、小班教学，突出按干部类别开展培训。一是不断改进教学方式，积极运用研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，促进课堂教学与工作实践的有机结合，提高培训的针对性和实效性。二是继续丰富教学手段，积极运用多媒体等现代培训手段，调动学员参训的积极性和主动性，增强教学的吸引力和感染力。

第十一条 加强和改进境外培训工作。作为干部培训重要组成部分，要根据学校发展需要，合理确定培训规模、主题和对象。择优选派培训对象，精心设计培训内容，建立健全程序规范、管理严格的境外培训项目管理制度，不断提高境外培训工作的统筹性针对性实效性，更好地服务学校发展、服务干部成长。

第十二条 坚持从严治学的方针，加强教学管理，建立健全各项工作制度，促进干部培训工作的科学化、制度化和规范化。主要包括规范教学秩序，严格教学纪律，保证教学质量，做好教学记录、考勤登记、结业资格审核等。

学员要按照学习班教学计划，严格遵守学习纪律，认真参加各项学习活动，努力完成学习任务。学员必须按计划完成规定的教学内容，经考核合格才能给予结业，考核方式主要包括撰写学习心得等。

第十三条 加强考核。干部参加教育培训的情况，作为干部考核的内容和任

职、晋升的重要依据之一。

第四章 师资、教材、经费

第十四条 党校教师队伍的建设，是进一步加强党校工作建设的关键。要充分发挥我校学科和人才优势，建立一支素质优良、规模适当、结构合理、适应新时期干部教育培训要求的、专兼职结合、以兼职为主的教师队伍。要选聘政治素质好、党性强、理论水平较高、实践经验丰富、善于课堂讲授的党政领导干部、企业管理人员、专家学者、党员教师，担任党校的兼职教师。

第十五条 担任干部培训教师的基本条件和要求：

（一）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，忠诚于马克思主义，热爱党校教育事业，自觉遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致；

（二）马克思主义理论功底扎实，熟悉党的路线、方针、政策，专业知识丰富，勇于理论创新，具有探索、研究重大理论和现实问题的能力；

（三）注重调查研究，善于总结实践经验、理论联系实际，掌握现代干部教育方法，具有胜任党校教学工作的能力；

（四）学风严谨，品德高尚。

第十六条 干部培训教材应当结合我校发展实际，根据不同类别干部教育培训的需要，着眼于提高干部的综合素质和能力。

第十七条 干部培训工作的经费，由学校专项经费支出，确保干部培训工作正常开展。干部培训经费做到专款专用，根据有关法规和学校财务制度进行统一管理，接受学校监督和检查。

第五章 附则

第十八条 本条例由党委组织部负责解释。

第十九条 本条例自发布之日起施行。

中共同济大学党委组织部

中共同济大学委员会党校

二〇一一年十二月