“这次专题研讨班形式丰富、内容充实，我们获益良多。”

 “研讨班发出了‘同济何为’之问，进一步增强了我们的紧迫感和使命感。”

9月1日下午，为期5天的同济大学中层干部综合治理能力提升专题研讨班 (第四期) 圆满落下帷幕。校党委书记方守恩出席研讨班结业式并作总结讲话。

本次研讨班以“强国建设，同济何为”为主题，学思用贯通，巩固、深化、转化学校主题教育成果；集思广益、统筹谋划学校未来发展方向，迎接学校第十二次党代会胜利召开。学校全体中层干部和第一期青年干部人才培养计划 (简称“青干计划”)全体成员约440人参加了研讨。

方守恩指出，当前，学校正处于快速发展的历史机遇期，也处于“不进则退、慢进也是退”的关键时期，新形势新任务不容许我们有丝毫松劲和懈怠。领导干部作为关键少数，要在理论学习上做表率，加强理论学习，厚实理论功底，自觉运用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，指导工作和实践。要在改革创新上做表率，发挥带头示范引领作用，敢于攻坚克难、改革创新，精益求精、追求卓越。要在作风建设上做表率，勇于担当，狠抓落实，狠抓“四风”，廉洁自律。继承前辈荣光，弘扬同济精神，跑好手中这一棒，以实际工作成效迎接学校第十二次党代会胜利召开。

在交流发言环节，电子与信息工程学院党委书记王峻，建筑与城市规划学院院长李翔宁，本科生院院长、新生院院长吴志军，环境科学与工程学院院长王志伟，物理科学与工程学院院长、人事处副处长程鑫彬，生命科学与技术学院教授、 “青干计划”代表陈嘉瑜作为学员代表先后作了交流发言，结合所在学院工作分享了参加研讨班的收获。

本期研讨班与学校暑假务虚会相结合，校长郑庆华作了题为《在比学赶超中狠抓落实，在争先进位中奋发向上》的报告。他指出，思路决定出路，态度决定成败。全校中层干部要始终保持昂扬奋进的姿态，夯实求真务实的工作作风，发扬好主题教育期间深入调研的好作风，上行下效、以身作则，内树正气、外树形象，比精神、比奋斗、比贡献，奋勇争先、狠抓落实，加快推进学校各项事业高质量发展。常务副校长吕培明作了题为《关于新形势下学校事业发展愿景与校区资源规划》的报告。

8月28日上午，校党委常务副书记冯身洪作开班动员后，科技部战略规划司原司长许倞聚焦加快实现高水平科技自立自强，上海市教育委员会副主任孙真荣共享上海高等教育综合改革的相关思考，大连理工大学原副校长李志义围绕构建质量保障共同体，美国加州大学校长办公室院校研究与学术规划主任常桐善分享加州大学伯克利分校世界一流大学建设启示，校友、德国马格德堡应用科技大学原副校长丁永健介绍德国大学创新型人才培养特点及其启示，五位专家从国外、校外的视角，帮助全体干部“跳出同济看同济”。

本期研讨班增设校外研学环节，学员们分为10个小组，分别前往长三角G60科创走廊、江南造船（集团）有限公司、上海飞机制造有限公司、上海振华重工（集团）股份有限公司、长三角国家技术创新中心、上海微小卫星工程中心、上海市测绘院、上海汽车集团股份有限公司乘用车公司、上海华测导航技术股份有限公司、上海益诺思生物技术股份有限公司等10个重点企业、重大项目现场，开展为期一天的研学，“走出同济看同济”。

在研讨班分组讨论环节，大家围绕“如何进一步提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才”“如何进一步加强高水平科研平台建设，充分发挥主力军作用”“如何凝练学校未来五年及中长期发展目标，明确学校未来五年工作指导思想”等主题开展了交流研讨，纷纷为学校改革发展建言献策，“上下齐心谋同济”。

在结业式上，受训学员还填写了研讨班质量评价问卷。结果显示，对研讨班总体评价为“好”或“很好”的比例达到98.51%。